Talenten aantrekken

Hoe willen we die doelstellingen bereiken?

We zetten verder in op het verhogen van de aantrekkelijkheid van voedingsbedrijven voor toekomstige talenten. Daarbij verhogen we het aantal initiatieven waarmee bedrijven talenten aantrekken en behouden, en zetten we verder in op een kwalitatieve instroom van nieuw talent.

• We blijven inzetten op bestaande acties, awards en events waarmee we de sector promoten bij toekomstige talenten.
• Voorts zetten we verder in op duaal leren: kwaliteit, de instroom van talenten en hun ontwikkeling verhogen, technische opleidingen uitbouwen en het aantal studierichtingen verhogen, ook in het hoger onderwijs. Tegen 2025 willen we het aantal duale trajecten uitbreiden naar 150 leerlingen secundair onderwijs en studenten hoger onderwijs. Bovendien willen we ook de studierichtingen verder uitbreiden richting technische opleidingen.
• We zetten in op het versterken van het STEM-onderwijs en de STEM-geletterdheid.
• We versterken de samenwerkingsverbanden met VDAB, Forem, competentiecentra, IFAPME en de private arbeidsmarktbemiddelaars.
• We organiseren verschillende bedrijfsbezoeken en jobdays en breiden die uit:
  • De Roadshow Duurzaamheid in samenwerking met het Vlaams Werkgeversplatform: klassen uit de derde graad van het secundair onderwijs bezoeken bedrijven in het kader van duurzame ontwikkeling. Tijdens de roadshow laten we jongeren zien dat de voedingssector dit thema hoog in het vaandel draagt. 
  • Food Tech Talent-bedrijfsbezoeken: studenten uit studierichtingen die relevant zijn voor de voedingsindustrie bezoeken voedingsbedrijven in het kader van functies die aansluiten bij hun studiekeuze.
  • Jobdays in samenwerking met FormAlim en Alimento.
• We organiseren een nieuw kmo-event over employer branding. In dit event delen we de do's-and-don'ts bij aanwervingen en manieren om nieuwe medewerkers te betrekken en motiveren. 
• We promoten de website FoodAtWork.be bij bedrijven en jongeren tijdens de Food Tech Talent-bedrijfsbezoeken, in HR-clubs en via sociale media. 

Wat doen we concreet als sector?

• Fevia, Alimento, Flanders’ FOOD en Wagralim organiseren en nemen deel aan verschillende wedstrijden voor jongeren in Vlaanderen en Wallonië: Food At Work Ecotrophelia Awards, Food At Work Student Awards, Mecatronic Contest, Robotix’s Junior, Food At Work Techno Awards, sectorale proeven, …
• Alimento en Fevia organiseren opleidingen en informatiesessies over de sector en haar beroepen voor het hoger onderwijs, werkzoekenden en Forem-adviseurs. Zo is er bijvoorbeeld het project Entr’Apprendre van de Fondation pour L’Enseignement, waarbij docenten en workshopleiders zich enkele dagen onderdompelen in voedingsbedrijven en in FormAlim. We integreren deze modules ook in de permanente vorming van docenten.
• We zetten in op duaal leren en op het versterken van het STEM-onderwijs en de STEM-geletterdheid.
• We hebben strategische samenwerkingen met de VDAB, Forem en de competentiecentra FormAlim en Epicuris. 
• We organiseren verschillende bedrijfsbezoeken en/of bijeenkomsten:
  • De Roadshow Duurzaamheid in samenwerking met het Vlaams Werkgeversplatform: klassen uit de derde graad van het secundair onderwijs bezoeken bedrijven in het kader van duurzame ontwikkeling. Tijdens de Roadshow laten we jongeren zien dat de voedingssector dit thema hoog in het vaandel draagt. 
  • Food Tech Talent-bedrijfsbezoeken: studenten uit studierichtingen die relevant zijn voor de voedingsindustrie bezoeken voedingsbedrijven in het kader van functies die aansluiten bij hun studiekeuze.
  • We ontwikkelen duale leertrajecten voor het middelbaar en hoger onderwijs. 
• In 2019 organiseerden we samen met Randstad een event voor voornamelijk kmo’s rond employer branding.
• In datzelfde jaar organiseerde Fevia in samenwerking met Randstad een event over employer branding dat hoofdzakelijk gericht was op kmo’s.
• We namen deel aan het initiatief “Young Talent in Action” van het VBO, dat volledig gewijd was aan de werkgelegenheid voor jongeren. 
• We maken van de lekkerste sector ook de sportiefste sector via Gusto Sportivo, het gezamenlijk initiatief van Alimento, Rikolto en Fevia om mensen in de voedingsindustrie aan te zetten om te bewegen.